香港幼稚园面试扣分关键

许多家长面试后常会感到疑惑，面试后的自我感觉良好，但为何最终小朋友还是名落孙山呢?真相可能是，在许多细节上，家长掉以轻心了。

以下种种都可能成为落选理由：

1、家长抢答老师询问小朋友的问题。

2、面试过程中小朋友太少说话，或是不热衷回答问题，因此影响评估结果。

3、小朋友答非所问，专心度不足，分心到处张望。

4、小朋友过于害羞，或不习惯与父母“短暂分离”，一旦离开父母就大哭大闹的小朋友，印象分肯定大打折扣。

5、家长帮小朋友过度预习面试答案，使他们回答问题时千篇一律，从而留下被动的负面印象。

6、回答面试问题固然重要，但小朋友由始至终都与提问者缺少眼神接触，也会丢失印象分。

7、校方会藉由小组游戏或互动，观察小朋友与他人相处的情况，情绪稳定、待人有礼、乐于分享者，录取机会肯定较高；相反，小霸王自然不受欢迎。

8、面谈时亲子关係的表现也会影响加减分，例如小朋友发脾气或怕生哭泣时，家长的处理态度，以及小朋友的反应，都可能失分于无形。

9、面试时，校方常会问起假日多有哪些亲子活动，小朋友的答案直接反映了父母对孩子的关注度，以及家庭教育、亲子关系等情况，是容易失分的问题。

10、有些土生土长的香港父母，平日用英语与子女沟通，令小朋友面试时不太明白广东话的发问，或是只会听不会讲，结果广东话不流利影响了表现。实际上，除非是国际学校幼稚园面试，否则小朋友英语流利与否对面试影响不大。

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